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职务: 人力资源部经理 性别: 不限 学历要求: 专科
年龄要求:25至40岁 人数:1人
详情:具有三年以上人力资源管理经验,人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬福利管理,劳动关系管理等工作的管理人员。工资面议岗位职责:1 协助总经理制定人员招聘的绩效政策;2 对新入职保安员进行面试,政审及签订劳动合同;3 负责分配新保安员;4 核销招聘业务员的交通费,补助费,招聘费;5 核实各驻勤点人员流失率;6 协助总经理制定并调整工资结构;7 为公司发展引进并储备人才;8 完成领导交办的其他工作。联系人:伦女士 电话:15810582019
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