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学习贯彻《条例》 实现可持续发展

作者:千亿国际娱乐  来源:本站  发表时间:2015-7-28 9:06:22  热度:441℃
 江苏省启东市华武保安服务有限公司是江苏省首批15家获得《保安服务许可证》的民营保安服务企业之一,其前身是启东市人民武装部复退军人劳动服务公司。自1989年始,公司一直从事保安劳务派遣工作,获得了一定的发展。《保安服务管理条例》(以下称《条例》)公布后,公司的6位股东及时召开会议,并作出决定:仍由6位股东出资,申请设立启东市华武保安服务有限公司。随后公司成立申报小组,并根据《条例》的有关规定,积极做好各项准备工作。经过不懈努力,公司于今年3月23日取得了江苏省公安厅核发的《保安服务许可证》,实现了华丽“转身”。成立以来,公司紧紧围绕《条例》开展各项工作,为企业在新形势、新条件下的进一步发展打下了坚实的基础。

  一、公司组织全体员工学习《条例》内容,提高思想认识。

  4月初,公司集中2天时间,召开了企业管理人员会议,组织学习《条例》,加深对《条例》的理解。公司领导强调,民营保安企业尤如初生的婴儿,前进的道路上充满着困难和风险,各级管理人员一定要有清醒的认识,不能存有获得《保安服务许可证》后就万事大吉的思想,而要树立强烈的竞争意识、责任意识和风险意识。通过学习,大家一致认为,《条例》的贯彻实施,为公司提供了千载难逢的发展机遇,必须抓住机遇促进企业持续健康发展。公司管理人员从市场和公司的实际出发,在反复讨论的基础上,确立了公司的发展目标和32项工作指标。

  与此同时,公司将《条例》相关内容和申报许可证时制定的各项规章制度装订成册,发放到每位保安员手中,并利用每周一次的班务会,对《条例》进行集中学习。驻中海上海船务公司保安大队还将《条例》相关内容编印成35道“问答题”,利用晚上召开会议的机会,进行学习《条例》答题比赛,取得了很好的效果。

  二、公司严格按照《条例》要求,依法规范运营。

  根据《条例》第12条规定,公司先后办理了《工商营业执照》、《法人代码证》、《税务登记证》、《人力资源服务许可证》、《社会保险登记证》等全部证照,并及时将所有证照的复印件报送县、市、省公安机关。

  公司组织6个小组,分别走访了原有的劳务派遣保安的客户,按照《条例》第21条的规定,将原来的劳务派遣合同变更为保安服务合同,截至7月底,已重新签订保安服务合同55份,涉及保安员620多人。公司计划在今年底,将所有原来的劳务派遣合同全部变更成符合《条例》规定的保安服务合同。

  三、公司以落实《条例》精神为契机,加强队伍建设。

  为提升管理团队的素质,5月,公司将7名管理人员送到南京空军政治学院和上海市公安局保卫(安)师学校,参加大专班和保卫(安)师学习培训。同时,确定了3年行动计划,即3年内,所有直接管理保安队伍的中层管理人员,都必须获得国家认可的保安师以上资格证书,否则不得竞聘上岗。

  为落实《条例》关于保安员培训合格、持证上岗的规定,公司主动与上海市保安职业技能学校等保安培训机构取得联系,签订了《委托培训保安员协议书》,目前已委托培训了2批共220多名保安员,其中95%的保安员考试合格。除进行严格的岗前培训外,公司还非常重视在岗保安员的定期培训,自编了《保安员岗位培训教材》,制定了保安员岗位培训制度,要求以保安班(队)为单位,每月对保安员进行教育培训不少于2次,每次不少于1小时。为督促基层管理人员认真进行培训,将保安员岗位培训情况和班(队)长的年终奖金挂钩。

  为做好保安员管理工作,6月,公司派专人到江苏省南通市公安局参加学习培训,于7月初安装了保安服务监管信息系统公共服务平台,并根据上级公安机关的统一要求,将公司所有保安员的信息录入监管系统。此外,公司按照《条例》关于加强对保安员管理的规定,在不久前设置了管理督察科,配备了2名专职、8名兼职督察员,负责监督检查保安员的日常工作等。

  为保障保安员的合法权益,公司积极向客户争取,最大限度提高保安服务费用,从而确保了公司全体保安员的工资水平提高15%至20%。同时利用《社会保险法》实施的契机,积极向客户争取保安员社会保险费用,目前公司在上海工作的保安员,已由原来的外来人员综合保险全部转为社会保险。
   
  目前,企业运营良好,各项工作稳步推进。面对未来,他们信心十足,力争在3到5年的时间里将公司的发展推向一个新的台阶。
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