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中国保安行业的发展

作者:千亿国际娱乐  来源:本站  发表时间:2015-7-17 16:08:49  热度:207℃
北京保安公司。保安是个既熟悉又陌生的行业。其实,他就在我们身边,但对于他们的状况,我们又了解得很少。我们每天都能看到不同工作岗位上的保安,比如:大家生活的小区,女孩子经常喜欢逛的商场,大家入驻的各大酒店,马路上的巡逻人员,还有银行武装押运保安等等。但是,对于保安这个行业,我们却了解得并不多。  他们究竟是一个什么样的人群?他们现在的状况是怎样的?       
 
    保安是因应工商社会发展下的新兴服务业名称,在中国称为保安,在美国称为“Private Security Industry私人安全公司”。日本称之为“警备会社”。中国古代称为近身士卫,如包青天的展护卫,及代客运送财物的镖局。 另指年号名称,少数民族名称,人名,地名等。
 
      目前,我国保安公司已接近3000家,全国保安从业人员已达421万人。据统计,保安员每年的流失率高达30%到50%。是什么原因造成保安流动性过大?怎样解决这一问题呢?中央台记者独家专访了公安部治安管理局副局长杨奇。  杨奇副局长首先介绍了目前全国普通保安员的一些共性。  杨奇:保安员多数来自不发达的农村地区,从年龄上看多是18岁到25岁之间,学历是以初、高中为主。  杨奇副局长说,就是这样的一群年轻人在协助维护着我国社会治安秩序,促进社会和谐稳定方面发挥了积极的作用。但是,流动性大是保安行业的一大问题。  杨奇:多数从农村来的青年,他们来城市时把保安当做第一站,因为他没有什么技术,文化程度不高,所以先进入了保安队伍。因此,现在有一个特点就是保安的流动性比较大。  杨奇副局长首次披露说,由于工资水平不高等原因,保安员的年流失率在30%到50%之间,少数高达70%到90%,有的甚至达100%。  杨奇:保安公司的保安员年流失率一般在30%到50%,也就是一半左右的人都是干一年以后,或者是干几个月以后,找到新的工作以后就离开。因为保安员的工资待遇太低。  如何解决保安员流动性过大的问题呢?杨奇副局长给出了以下三种解决方案。  杨奇:第一,要不断提高保安员的服务水平和技能。一个社区要尽量减少保安服务的人数,以达到提高收入的目的。第二,国家对保安服务公司这种以社会服务为主,而不是主要以营利为目的的公司,在税收、费用的收取等方面应当给予一定的优惠。第三,随着社会的发展,劳动力服务的价格要有所提高。  对于未来保安公司的发展,杨奇副局长提出了一个制胜法宝:就是要走科技强保安的道路。  杨奇:今后保安的发展数量的增长是必然的,但更重要的一是提高劳动者的技术水平,同时要利用现代科学技术,走科强保安的道路,要通过使用科技手段,高端器材减少服务的人数。这是保安今后发展的路。
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