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职务: 人力资源经理 性别: 不限 学历要求: 专科
年龄要求:20至35岁 人数:1人 详 情
详情:1、要求:熟悉人力资源管理,相关专业本科以上学历,有开拓创新精神,有开放缜密的工作思路和行之有效的工作方法、措施。敬业、守信、团结协作、任劳任怨。具有构建人力资源管理体系的能力,以及超强的行政执行能力。2、薪酬待遇:基础工资+绩效工资
职务: 人力资源经理 性别: 不限 学历要求: 本科
年龄要求:30至50岁 人数:1人 详 情
详情:熟悉人力资源管理相关专业,本科以上学历,有开拓创新精神,有开放缜密的工作思路和行之有效的工作方法、措施。敬业、守信、团结协作、任劳任怨。具有构建人力资源管理体系及招聘、培训、绩效考核的能力,以及超强的行政执行能力。薪酬待遇:基础工资(5000-10000)+绩效工资+五险 本人能力优秀,工资可面议。
职务: 市场部主管 性别: 男 学历要求: 专科
年龄要求:20至35岁 人数:1人 详 情
详情:市场部主管职责有以下几点一、掌握保安行业信息,洞察保安行业的发展趋势,制定,执行保安服务的市场策划方案。二、用合法手段探索保安行业信息:(主要指竞争企业的资料状况,营销战略,战术要领等)三、及时、准确地处理合作客户投诉及项目合作过程中存在的问题。四、建立服务客户档案,做好经常性电话拜访和上门拜访工作…
职务: 宣传干事 性别: 不限 学历要求: 专科
年龄要求:20至35岁 人数:1人 详 情
详情:要求:大专以上学历,能熟练使用办公软件,了解掌握网络运营、网络维护、网络安全,通晓摄影技巧,对宣传工作得心应手。有一定的广告策划及推广的能力,吃苦耐劳,甘于奉献。有团结协作的精神和超强的行政执行能力。
职务: 人力资源部经理 性别: 不限 学历要求: 专科
年龄要求:25至40岁 人数:1人 详 情
详情:具有三年以上人力资源管理经验,人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬福利管理,劳动关系管理等工作的管理人员。工资面议岗位职责:1 协助总经理制定人员招聘的绩效政策;2 对新入职保安员进行面试,政审及签订劳动合同;3 负责分配新保安员;4 核销招聘业务员的交通费,补助费,招聘费;5 核实各驻勤点人…
职务: 广告策划主管 性别: 不限 学历要求: 专科
年龄要求:25至40岁 人数:1人 详 情
详情:要求:大专以上学历,男女不限,年龄在25-40岁 1. 熟悉网络,对互联网具有敏锐的洞察力和分析能力,具有整合营销或策划、组织能力。2.负责日常文案编辑建立相关素材推广库,有较好的文案撰写能力。3.负责公司网站策划及执行,制定活动前中后期的传播、落地和反馈方案。4.负责市场推广项目的策划文案撰写和推广内容的编辑,以…
职务: 教官 性别: 男 学历要求: 中专/高中
年龄要求:20至35岁 人数:2人 详 情
详情:要求:部队退伍军人工资面议
职务: 客服人员 性别: 女 学历要求: 专科
年龄要求:20至27岁 人数:2人 详 情
详情:工资:2500+绩效 公司解决食宿 早晚轮班 早班6:00——14:00 晚班14:00——22:00 要求:女,年龄20-27岁,未婚, 大专 掌握基本的电脑操作,责任心强 对待工作积极主动。
职务: 公司文职人员 性别: 不限 学历要求: 专科
年龄要求:20至35岁 人数:10人 详 情
详情:具体要求:1、男女不限2、文字功底好,精通电脑
职务: 公司中高层管理干部 性别: 男 学历要求: 专科
年龄要求:40至50岁 人数:10人 详 情
详情:工作经验:从军、从警、从政五年以上或从事保安行业管理工作三年以上具体要求:1、文字功底要好2、具有较强组织协调能力、计划能力和管理能力,善于处理复杂的人际关系;3、男4、部队军官或警官转业人员优先
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